З 1 травня 2016 року набув чинності Новий Закон України «Про Державну службу».

З 1 травня 2016 року набув чинності Новий Закон України «Про Державну службу».

1 травня набрав чинності Закон України «Про державну службу»  від 10 грудня 2015 року Відповідно до нового Закону «Про державну службу», призначення на держслужбу, як і кар’єрне зростання, відбуватиметься на конкурсній основі.

Головна новація Закону — запровадження відкритих конкурсів на посади держслужби, які проводитимуть спеціальні комісії за участю громадськості. До цього призначення на посаду відбувалось за наказом начальника.

З 1 травня усіх держслужбовців поділили на три категорії: найвищу «А», середню «Б» і найнижчу на місцях «В». У свою чергу ці три категорії — ще на дев’ять рангів. Раз на рік державні службовці проходитимуть оцінювання.

Після конкурсу особа, яка посіла друге місце після переможця, може зайняти відповідну вакантну посаду, якщо переможець відмовився від неї. Про вакансію повідомляє представник кадрової служби протягом п’яти календарних днів. Відповідно, кадрового резерву вже немає.

Запроваджуються нові підходи до оцінювання державних службовців, підвищуються кваліфікаційні вимоги, встановлюється нова модель оплати праці.