Спецвимоги до претендентів на посади держслужби: оновлено порядок визначення

4Травень 2018

Наказом від 16.03.2018 р. № 62 НАЗК виклало у новій редакції Порядок визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», затверджений наказом Нацдержслужби від 06.04.2016 р. № 72 (далі — Порядок).

Що змінилося?

По-перше, виключено додатки, які визначали форми вимог до претендентів на посади держслужби відповідної категорії, переліки компетенцій. З набранням чинності оновленим Порядком спеціальні вимоги визначатимуться суб’єктом призначення шляхом затвердження умов конкурсу за формами, визначеними Порядком проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженим постановою КМУ від 25.03. 2016 р. № 246.

По-друге, новим додатком до Порядку є форма Заявки на добір персоналу. Така заявка подається особами, визначеними в п. 9 Порядку, до служби управління персоналу відповідного держоргану з метою розроблення нею спеціальних вимог до конкретної посади при підготовці проекту умов проведення конкурсу на цю посаду.